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Philosophy

対話からうまれる企業作り

理念と仕組で“人が辞めない会社づくり”
想いだけでは、「人」は動かない。
仕組だけでは、「心」は動かない。

profile

プロフィール

理念 × 仕組み
- 職場の価値を高めるプロフェッショナル

働く「やりがい」と「楽しさ」を。

開業準備から30名規模の成長企業に伴走する
“理念でつなぐ外部人事部長”EMIXIA 代表 根上真由美です。
人が辞める理由の多くは、「給料」や「忙しさ」ではなく、日々の“関係性のほころび”です。

・わかってもらえない
・役割が曖昧
・居場所がない
・自分の価値を感じられない

こうした小さなズレが積み重なると、人は離れていきます。
だからこそ私は、制度づくりの前に “ブレない土台＝理念”を整えることから始めます。
理念という土台をつくり、その上に戦略（どこへ向かうのか）→仕組み（どう動くのか）
→誰と（どんな仲間と進むのか）を積み上げていく。
この順序が揃うことで、組織は初めて安定します。

そして、理念 × 行動指針 × 評価 × 育成 × 個性を一本の線でつないだとき、
人は“活かされ”、辞める理由がない組織へと変わっていきます。

⸻ 私はこれまで、 パート・現場スタッフから始まり、店長、マネージャー、管理職、役員として、企業の中で「人」と向き合い続けてきました。その経験から確信したのは、“制度があるから人が育つ”のではなく、“想いが届くから人が動く” ということ。理念を“言葉のまま”終わらせず、行動に変え、現場に根づかせる仕組みづくりを、経営者と一緒に進めていく。これがEMIXIAの役割です。

⸻ スローガンは、「聴く・引き出す・共につくる」
制度の前に、信頼と関係性。 評価の前に、安心と対話。
EMIXIAは、経営者の想いを“翻訳”し、組織全体に浸透させる外部人事部長として伴走します。

⸻「誰かに相談したい」「小さくても仕組みを作りたい」「仲間のままでは限界。組織へ成長させたい」そんな思いが芽生えたときは、どうぞ声をかけてください。EMIXIAは、想いある会社の “人の土台”を一緒に育てる外部人事部長 として、これからも丁寧に伴走してまいります。

EMIXIA  合同会社代表社員  根上真由美

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